មេរៀន ៣ យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវរៀនពីលោក Lincoln
http://news.sabay.com.kh/articles/350498
ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំកំពូលម្នាក់ អតីតប្រធានាធិបតីទី ១៦
របស់អាមេរិក លោក Abraham Lincoln
មានចំណុចជាច្រើនដែលត្រូវសិក្សា។ ខាងក្រោមជាមេរៀនពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ ៣ យ៉ាងដែលអ្នកអាចរៀនពីលោក Lincoln បាន។
១. ធ្វើការជាមួយគូប្រជែង
មានពេលមួយក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិក លោក Lincoln បានសម្រេចជ្រើសរើសមនុស្សធ្វើការក្នុងការិយាល័យលោកដែលភាគច្រើន ជាគូប្រជែងរបស់លោក។ ចម្ងល់មួយដែលយើងឆ្ងល់គឺថា ហេតុអ្វីបានជាប្រធានាធិបតីរូបនេះជ្រើសយកពួកគេ? មូលហេតុចម្បងដែលលោកជ្រើសយកអ្នកដែលធ្លាប់ជាគូបដិបក្ខមកធ្វើ ការជាមួយគ្នាគឺ ដើម្បីទទួលយកគំនិតថ្មីៗ។ អ្នកទាំងនោះមិនរារែកក្នុងការជំទាស់លោក Lincoln ដោយផ្អែកលើហេតុផលរបស់ពួកគេទេ។ ដូច្នេះការជជែកវែកញែកមតិតែងកើតឡើងដែលជារឿយៗ នាំទៅរកជម្រើសមួយដ៏ល្អដែលទទួលយកបានជារួម។
លោក Rick Lepsinger
ប្រធានក្រុមហ៊ុនផ្ដល់ប្រឹក្សាដែលមានមូលដ្ឋានក្នុងទីក្រុង
ញូវយ៉ក OnPoint បានយល់ស្របនឹងគំនិតខាងលើរបស់លោក Lincoln។
លោកលើកឡើងដូច្នេះថា “មិនត្រូវជួលមនុស្សដែលមានចរិតដូចយើងទេ។
ត្រូវរកមនុស្សមានគំនិតប្លែកៗ ខុសពីយើង
ចូលចិត្តជំទាស់ដោយផ្អែកលើហេតុផលគេ។
ធ្វើដូច្នេះយើងអាចយល់ដឹងពីការសម្របសម្រួលទទួលយកមតិ
និងរៀនចេះគ្រប់គ្រងមនុស្សប្លែកៗគ្នា។”
២. ត្រូវសម្រេចចិត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវ
ស្រប
ពេលគំនិតច្រើនជារឿងដ៏ល្អ អ្នកដឹកនាំម្នាក់ត្រូវដឹងថា
ពេលណាគួរធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងត្រូវសម្រេចចិត្តដោយវិធីណា។
ជាធម្មតាសង្គ្រាមពាក្យសម្ដីរវាងសមាជិករបស់លោក Lincoln
តែងមានជារឿយៗ ប៉ុន្តែប្រធានាធិបតីរូបនេះដឹងថា
ពេលណាលោកទទួលបានព័ត៌មានដែលត្រូវការគ្រប់គ្រាន់ដែលអាចធ្វើ
ការសម្រេចចិត្តបាន។
អ្នក
ដឹកនាំល្អត្រូវមានក្បួនក្នុងការសម្រេចចិត្តពីភាពចាំបាច់
និងតម្រូវការ។ នេះជាការគូសបញ្ជាក់របស់លោក Lepsinger។
លោកបន្តថា ត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃលើចំណុចវិជ្ជមាន
និងអវិជ្ជមាននៃជម្រើសនីមួយៗ។ ការធ្វើដដែលៗ
អាចឲ្យអ្នកដឹងថា តើការសម្រេចចិត្តបែបណាដែលត្រឹមត្រូវ
ហើយមានតុល្យភាពរវាងភាពវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។
៣. ត្រូវមានកាប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួនគ្រប់កម្រិត
ប្រធានាធិបតីសិង្ហបុរីលោក លី សៀនលុង លេងម៉ាជាំងជាមួយប្រជាជន
ក្រៅ
ពីភាពវ័យឆ្លាត លោក Lincoln
ក៏មានការទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមនុស្សជុំវិញ។
មិនត្រឹមតែជាប្រធានាធិបតីមួយរូប
លោកបានឆ្លៀតពេលវេលាពីការងារដ៏រវល់ឲ្យប្រជាជនចូលជួប
សំណេះសំណាលគ្នា។ មនុស្សជាច្រើនស្រឡាញ់លោក
ដោយសារលោកមានចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះ ចេះកំប្លែង និងពូកែនិទានរឿង។
“មិន
សំខាន់នៅលើភាពវ័យឆ្លាតតែម៉្យាងនោះទេ
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អ
និងជំនឿជាក់ខ្ពស់ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏ចម្បងនៃ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។” លោក Lepsinger បញ្ជាក់។ លោកបន្តថា
មេដឹកនាំល្អជាមនុស្សដែលចេះយល់ចិត្ត
និងចេះស្វែងយល់ច្រើនពីអ្នកដទៃ។”
No comments:
Post a Comment